山东泰富实业集团
山东东营市河口区海宁路180号
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      1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议。3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。5、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。6、配合有关部门和方面做好结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。8、协助人力资源部其它岗位的工作。1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作办公软件;5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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